幹部工作

我縣開展科級幹部“擔當有為履職記實”平時考核

發表時間: 2017年11月28日 09:48 來源: /
字體: [大] [中] [小] [打印] [關閉]

       為進一步加強和改進幹部考核工作,高青縣按照“考察識别幹部,功夫要下在平時”的要求,在全縣科級幹部中開展“擔當有為、履職記實”平時考核工作。

       平時考核以“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”20字為标準,以崗位職責和所承擔的工作任務為基本依據,秉承注重實績、客觀公正、分層分類、多方參與和正向激勵5項基本原則,采取“幹部本人月記實”“上一級負責人季評鑒”和“組織部門年總評”的方式,及時記錄幹部的工作狀态、工作能力、工作執行力等方面的綜合表現以及具體工作實績,重點評價幹部每月工作推進情況和每季度考核評定等次等情況。通過開展平時考核,健全幹部的日常性考察監督機制,促進幹部“修正自我在平時、完善提升在平時、勤奮敬業在平時、健康成長在平時”。強化平時考核結果運用,将平時考核制度與提醒、函詢、誡勉制度有機結合起來,及時“咬耳朵”“扯袖子”;切實發揮平時考核在領導幹部考核工作中的基礎作用,引導和激勵廣大幹部敢于擔當、真抓實幹、奮發有為,加快推進“五個高青”建設。為進一步加強和改進幹部考核工作,高青縣按照“考察識别幹部,功夫要下在平時”的要求,在全縣科級幹部中開展“擔當有為、履職記實”平時考核工作。


相關閱讀

高青縣開展科級幹部 “擔當有為履職記實”考核